Инженер-технолог

Вакансия № 28209836 в населенном пункте (городе) Ковров, Россия от компании "АО ВПО Точмаш" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ВПО Точмаш" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ВПО Точмаш" - http://www.vpotochmash.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО ВПО Точмаш" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28209836 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Вакансия № 28209836 прочитана - 14 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ковров, Социалистическая улица, 26.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "Инженер-технолог".

АО "ВПО "Точмаш" - одно из крупнейших промышленных предприятий Владимирской области, входит в структуру Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" и находится в контуре управления АО "ТВЭЛ". Предприятие специализируется на изготовлении технически сложной продукции - газовых центрифуг, а так же выпуске продукции специального назначения.

В нашу команду требуются ИНЖЕНЕРА - ТЕХНОЛОГИ:

- по переработке пластмасс и РТИ;

- по обработке металлов давлением;

- по гальваническим и лакокрасочным покрытиям.

Если одно из перечисленных направлений Вас заинтересовало - непременно отправьте отклик, мы с Вами свяжемся.

Условия, которые мы предлагаем:

1. 100 % "белая" заработная плата в соответствии с ТК РФ, которая будет расти вместе с Вашими знаниями и навыками;
2. Материальная помощь юным специалистам при трудоустройстве (30 тысяч рублей);
3. Компенсация на питание до 50%;
4. Программа ДМС;
5. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
6. Жилищная программа для юных специалистов и юных работников по улучшению\приобретению жилья;
7. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
8. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
9. Негосударственное пенсионное обеспечение;
10. Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;
11. Обучение и развитие за счет компании при необходимости;
12. Ежегодная индексация заработных плат;
13. Годовой бонус по итогам года;
14. Организация спортивных и культурных мероприятий;
15. График работы 5\2 с 07-00 до 16-00, обед с 11-00 до 12-00

Кто нам нужен:

1. С высшим профессиональным (можно без опыта) или со среднем профессиональным образованием (с опытом не менее 3 лет);
2. Со знанием "продвинутый пользователь" специальных программных обеспечений – MS Office; КОМПАС 3D; АСУ КТПП IPS; SAP ERP
3. Ответственный, внимательный, испытывающий интерес к развитию своей деятельности.

Основные трудовые функции:

1. Разработка, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрение в производство технологических процессов (обработки металлов давлением; изготовления деталей из пластмасс и РТИ; гальванических и лакокрасочных покрытий).
2. Своевременное выполнение внесения и корректировки технологических данных в АСУ КТПП и проведение проверки правильности НСИ в АСУ КТПП перед интеграцией данных в SAP ERP ТК;
3. Своевременное проведение изменения в технологической документации по извещениям об изменении на КД;
4. Участие в обработке конструкций изделий на технологичность;
5. Расчет экономической эффективности проектируемых технологических процессов;
6. Посещение семинаров, конференций, выставок по обмену опытом на других предприятиях;
7. Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;
8. Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологии производства, разработка и принятие участия в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоёмкости, повышение производительности труда;
9. Анализ причины брака, принятие участия в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...