Оператор котельной
Вакансия № 28266719 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "РВК - Воронеж" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РВК - Воронеж" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РВК - Воронеж" - http://www.voronezh-rvk.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "РВК - Воронеж" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: сменный график.
Тип занятости: проектная работа/разовое задание.
Вакансия № 28266719 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,62 из 100 баллов |
Вакансия № 28266719 прочитана - 19 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Воронеж, улица Антокольского, 21.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 26230 руб. на вакантной должности "Оператор котельной".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Обеспечение бесперебойной работы котельного оборудования.
- Выполнять пуск и остановку котлов, питание их водой.
- Наблюдение и регулирование работы котлов и вспомогательного оборудования.
- Котлы ДКВр 2,5-13.
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы.
- Специальное профессиональное техническое образование (удостоверение "Оператор котельной").
- Сезонная работа.
- График: день / ночь / 2 выходных.
-
Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ.
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Годовая премия (13-я заработная плата).
-
Оплата больничных листов и ежегодных отпусков.
-
Профессиональное обучение за счет предприятия, возможность получить новую квалификацию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...