Главный сварщик
Вакансия № 28365314 в населенном пункте (городе) Улан-Удэ, Россия от компании "АО Желдорреммаш" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "АО Желдорреммаш" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28365314 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,98 из 100 баллов |
Вакансия № 28365314 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Улан-Удэ, улица Лимонова, 2Б.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Вакансия Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода(г.Улан-Удэ)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Кураторство цехов, участков завода по сварке деталей и узлов выпускаемой продукции.
- Разработка технических заданий на сварочное оборудование, участие в составлении актов
ввода на сварочное оборудование. - Осуществление контроля над соблюдением технологической дисциплины по сварочному
производству. - Участие в проведении технической учебы, повышении квалификации работников
причастных цехов, аттестации рабочих по нормативным документам. - Ежегодное предоставление списков работников (сварщиков), подлежащих аттестации в
аттестационных центрах.
- высшее техническое образование по сварочному производству
- стаж работы в должности технолога II категории не менее 3-х лет.
- высокие лидерские качества
- уровень заработной платы при собеседовании
- обширный соц.пакет
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- перспективы карьерного роста
- Выплата заработной платы – 2 раза в месяц.
- Компенсация стоимости проезда и провоза багажа (поезд, самолет)
- Оздоровление и отдых работников и членов их семей.
- Индексация оплаты труда
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...