Руководитель направления кадрового администрирования
Вакансия № 28412266 в населенном пункте (городе) Люберцы, Россия от компании "Дядя Ваня" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Дядя Ваня" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Дядя Ваня" - http://www.ruspole.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "Дядя Ваня" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28412266 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,76 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Уважаемые коллеги! Просим Вас указывать уровень материальных ожиданий в сопроводительном письме.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ - у нас надежно и стабильно;
- Доход готовы обсуждать с успешным кандидатом;
- Работа в офисе полный рабочий день (9-18 ч),
- Местоположение - г. Люберцы (от жд станции Панки 10 минут пешком или от метро Выхино/Котельники 20 минут на электричке или автобусе).
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы Ведущим менеджером по кадрам/ Руководителем направления кадрового администрированияв компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек
- Знание Трудового законодательства РФ
- Знание программы 1С 8 ЗУП, 1С ERP, Excel
- Опыт работы с иностранный гражданами
- Самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, стрессоустойчивость.
Основные задачи:
- Методологическое сопровождение кадрового учета в ГК
- Разработка кадровых процессов в ГК
- Функциональное сопровождение специалистов по кадровому учету на предприятиях ГК
- HR-аналитика в рамках своих компетенций
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Разработка должностных инструкций;
- Составление и ведение графиков отпусков;
- Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы;
- Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...