Рекрутер в команду массового подбора персонала

Вакансия № 28474348 в населенном пункте (городе) Краснодар, Россия от компании "Яндекс Крауд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Яндекс Крауд" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28474348 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Вакансия № 28474348 прочитана - 27 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 55000 руб. на вакантной должности "Рекрутер в команду массового подбора персонала".

Миллионы пользователей каждый день пользуются множеством сервисов Яндекса. Чтобы всё работало хорошо, нужны службы техподдержки, а также операторы колл-центра, которые ответят на любые вопросы. Нужны и менеджеры по продажам: их задача — рассказывать о наших новинках и возможностях. Поскольку сервисы продолжают расти, мы постоянно расширяем команды и набираем новых специалистов на эти и другие позиции.

Многие процессы массового подбора у нас автоматизированы: коммуникации, тестирование, рассылка оферов, отбор резюме по фильтру. Но в некоторых ситуациях без рекрутера не обойтись. Например, там, где трафик небольшой, мы сами находим и привлекаем кандидатов. Или когда одного тестирования недостаточно и нужно разговаривать лично.

Ищем того, кто будет помогать с наймом в Геосервисы (Карты, Навигатор и другие), Яндекс 360, Аренду и не только. Если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной IT-компании — мы вас ждём!

Что нужно делать:

• вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату;
• проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших;
• вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность;
• консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента.

Мы ждём, что вы:

• уже занимались масснаймом минимум 6 месяцев;
• ранее проводили интервью в разных форматах;
• можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны;
• готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно;
• умеете распределять нагрузку, способны разобраться со всем в срок;
• доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.

Будет плюсом, если вы:

• ранее работали в других HR-проектах.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• удалённая работа из любого удобного для вас места;
• белая зарплата (почасовая ставка + премии за офферы и оформленных кандидатов), оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально;
• полная занятость 5/2, работа в промежутке с 8:00 до 21:00 по московскому времени;
• возможность регулировать свой заработок;
• дружная команда, которая поможет погрузиться в работу.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...