Ведущий инженер по надзору за строительством, г.Альметьевск
Вакансия № 28531014 в населенном пункте (городе) Альметьевск, Россия от компании "АО Транснефть - Прикамье" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "АО Транснефть - Прикамье" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28531014 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,76 из 100 баллов |
Вакансия № 28531014 прочитана - 14 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 86000 до 90000 руб. на вакантной должности "Ведущий инженер по надзору за строительством, г.Альметьевск".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
Контроль за проведением строительно-монтажных работ за подрядными организациями
- высшее образование (по направлению деятельности) и стаж работы не менее трех лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в крупной производственной компании по срочному трудовому договору,
- официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства,
- стабильная выплата заработной платы: оклад + ежемесячная премия 30%,
- надбавка за стаж по специальности/профессии,
- премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
- доплата к отпуску в размере одного оклада,
- единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля;
- разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
- компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
- организация детского летнего отдыха с компенсацией 95% от стоимости путевки,
- корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
- частичная компенсация оплаты за содержание детей в детских дошкольных учреждениях,
- частичная компенсация стоимости аренды жилья для молодых специалистов (не более 90 %),
- возможность профессионального роста,
- корпоративные обучения за счет средств компании,
- страхование от несчастных случаев,
- ежегодная выплата материальной помощи в размере 100 000 рублей работникам, имеющим
несовершеннолетних детей с ограниченными возможностями.
Разместить Ваше резюме сейчас ...