Менеджер по персоналу

Вакансия № 28540732 в населенном пункте (городе) Тамбов, Россия от компании "ООО НПК АСО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО НПК АСО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО НПК АСО" - http://aso-npk.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "ООО НПК АСО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28540732 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Вакансия № 28540732 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тамбов, Бастионная улица, 25.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 45000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

ООО «НПК АСО» занимается производством и внедрением высокотехнологичных систем в области проектирования и строительства инженерных зданий и сооружений, водоподготовительных и водоочистных комплексов, наружных инженерных систем.

Компания открывает поиск кандидата на должность Менеджера по персоналу.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Ведение кадрового учета (оформление приемов, переводов, увольнений отпусков работников);
• Ознакомление работников с должностными инструкциями, локальными нормативными актами организации;
• Ведение личных карточек (Т2) работников, графиков отпусков;
• Работа в программе 1С: Предприятие 8.3;
• Выполнение поручений руководителя;
• Мониторинг изменений согласно законодательства;
• Поиск и подбор персонала, проведение собеседований;
• Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных;
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока;

• Формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации;

• Организация корпоративных мероприятий.

Требования к работнику следующие:

• знание ТК РФ

• навыки ведения КДП

• знание критериев оценки потенциальных работников

• умение проводить грамотные собеседования
• активность и инициативность

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• график работы 5/2
• официальное трудоустройство

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...