Специалист по персоналу
Вакансия № 28629735 в населенном пункте (городе) Тюмень, Россия от компании "ГБУ ТО Тюменская авиабаза" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУ ТО Тюменская авиабаза" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28629735 добавлена в базу данных: Пятница, 24 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тюмень, улица Демьяна Бедного, 100.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 45000 руб. на вакантной должности "Специалист по персоналу".
1) Образование – Высшее образование – бакалавриат.
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.
2) Требования к стажу – высшее образование – 3 года.
Кандидат должен знать:
- Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления;
- Нормы этики и делового общения;
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации:
- оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, составление графика отпусков, уведомление о начале отпуска;
- прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;
- подготовка документов о награждении работника,
- установление доплат работнику, возложение обязанностей на период отсутствия, совмещение профессий;
- оформление работы в выходные дни работника;
- ведения табеля рабочего времени (2 раза в месяц);
- Организация системы движения документов по персоналу:
- трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, договор о материальной ответственности, соглашение о расторжении трудового договора, внесение изменений в учетные данные (фамилии и т.д.);
- оформление и учет трудовых книжек работников по филиалам, ведение журнала учета движения трудовых книжек, учет сведений о трудовой деятельности;
- Сбор и проверка личных документов работников (выявление прямого подчинения между работниками Учреждения);
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках.
Условия приема:
- Полный рабочий день. Полная занятость с 08-00 до 17-00, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, выходные: суббота, воскресенье;
- Трудоустройство согласно Трудового законодательства Российской Федерации.
Штатная численность учреждения более 1500 чел., кураторство 330-350 чел.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...