Тренинг-менеджер
Вакансия № 28632122 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "Л'Этуаль Магазины" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Л'Этуаль Магазины" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Л'Этуаль Магазины" - http://www.letoile.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Л'Этуаль Магазины" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28632122 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,61 из 100 баллов |
Вакансия № 28632122 прочитана - 16 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Воронеж, Кольцовская улица, 35А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Тренинг-менеджер".
Обязанности
- Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих показателей)
- Посттренинг, индивидуальный коучинг сотрудников магазина
- Контроль выполнения сотрудниками стандартов сети и техник продаж
- Адаптация новых сотрудников и наставничество
- Мониторинг прохождения сотрудниками магазина обязательных тренингов, курсов на платформе дистанционного обучения
- Планирование карьерного и профессионального роста сотрудников магазина
- Закрытие вакансий магазина и регулирование текучести персонала подразделения
- Создание и укрепление команды магазина
Требования
· Высшее образование
· Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 3 лет
· Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте
· Навыки проведения тренингов для групп от 10 человек
· Умение создавать обучающие ситуации, игры, задания
· Навыки оценки знаний и навыков сотрудников
· Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников
Условия
- полное соблюдение ТК РФ
- график 5/2, с 9:00 до 18:00
- профессиональный и карьерный рост
Разместить Ваше резюме сейчас ...