Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 28780151 в населенном пункте (городе) Алматы, Казахстан от компании "АО Logycom" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Logycom" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Logycom" - http://www.logycom.kz/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "АО Logycom" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28780151 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 28780151 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Алматы, улица Аральская, 8.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 380000 KZT на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение интервью;
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудника;
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов, создание кадрового резерва;
• Отличное владение инструментами подбора персонала, межрегиональный поиск, hunting;
• Участие в оценке персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в разработке должностных инструкций;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Составление отчетов о проделанной работе за период.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства и других нормативных документов РК;
• От 3х лет профессионального опыта в роли менеджера по подбору/специалиста по подбору персонала/рекрутер в крупной компании – обязательно;
• Практический опыт создания и реализации HR проектов в направлении: (подбора и адаптации персонала; оценки персонала);
• Уверенное владение различными технологиями поиска и подбора персонала;
• Опыт привлечения кандидатов методом прямого поиска;
• Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат;
• Способность выстраивать качественные коммуникации с внутренними клиентами;
• Активная жизненная позиция;
• Любовь к самообучению и развитию.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Нормированный график работы (5/2, с 09:00-18:00);
• Стабильная заработная плата ;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• Дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску;
• Оплата обучения и повышения квалификации;
• Корпоративная сотовая связь;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Развитая корпоративная культура.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...