HR менеджер
Вакансия № 28795801 в населенном пункте (городе) Мытищи, Россия от компании "ООО ПК Ретро" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО ПК Ретро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28795801 добавлена в базу данных: Суббота, 1 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,72 из 100 баллов |
Вакансия № 28795801 прочитана - 30 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Мытищи, микрорайон Пироговский, Фабричная улица, 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, холодный поиск, интервью и оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, оценка мотивации, отправка тестовых заданий;
- Анализ рынка труда и заработных плат, доведение полученных сведений до руководства;
- Формирование плана подбора;
- Умение составлять продающие вакансии, приветствуется творческий подход к выбору источников подбора;
- Курирование новых сотрудников с целью их скорейшей адаптации в коллективе;
- Консультирование руководителей и сотрудников по всем HR-вопросам;
- Формирование кадрового резерва на ключевые и сложные позиции;
- Поддержание внутренней культуры компании, ее ценностей;
- Сопровождение при оформлении, организация подготовки рабочего места;
- Работа с HR-брендом: формирование положительного имиджа компании на рынка труда;
- Разработка программы адаптации сотрудников;
- Открытость, постоянное самообразование;
- Массовый и точечный набор сотрудников.
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет обязательно (строительство, производство);
- Нацеленность на результат своей работы;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Умение выявлять потребности кандидатов;
- Умение находить пути решения в сложных ситуациях;
- Образование высшее, предпочтительно в области психологии или HR-менеджмента.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 , сб., вс. выходной;
- Рассматриваем удаленный формат работы;
- Оплачиваемые больничные, отпуска;
- Стабильная заработная плата;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Разместить Ваше резюме сейчас ...