Торговый представитель
Вакансия № 28927268 в населенном пункте (городе) Череповец, Россия от компании "СНС, Группа компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "СНС, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28927268 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов |
Вакансия № 28927268 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Череповец, улица Городского Питомника, 3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 117000 руб. на вакантной должности "Торговый представитель".
Требования к работнику следующие:
- образование не ниже среднего;
- водительское удостоверение категории «В» (стаж не менее 3 лет);
- знание устройства автомобиля;
- опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;
- контроль дебиторской задолженности клиентов;
- обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- надбавки за стаж работы в должности;
- возможность участия в мотивационных программах;
- служебный автомобиль (ГАЗель);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance
management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- корпоративное обучение;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...