Менеджер по адаптации и развитию персонала
Вакансия № 28959959 в населенном пункте (городе) Тбилиси, Грузия от компании "IT and Digital" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "IT and Digital" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "IT and Digital" - https://www.itanddigital.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "IT and Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28959959 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,66 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по адаптации и развитию персонала".
Если ты считаешь, что HR — это настоящее искусство работы с людьми, тогда ты нам нужен!
Кто мы? Мы - системный IT-интегратор, который покоряет бизнес-горизонты в сотрудничестве с топовыми облачными партнерами, такими как Yandex Cloud, VK и многими другими. Наши эксперты лучшие в DevOps, DataOps, DevSecOps и прочих "Опс" ;)
Что у нас творится? Мы перестраиваем и улучшаем наши HR-процессы и создаем команду мечты, где рекрутер и HR-менеджер будут создавать HR-магию. И возможно, в будущем, ты возглавишь это направление!
Ты будешь:
-
Заботиться о нашей команде (да, мы очень ценим каждого!)
-
Вести весь процесс адаптации и обучения
-
Участвовать во внедрении и улучшении HR-процессов
-
Развивать HR-бренд совместно с PR отделом
-
Придумывать и организовывать крутые корпоративы и тимбилдинги
-
И, если захочешь, помогать в подборе новых сотрудников команды вместе с рекрутером отдела!
Твой опыт:
-
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет
-
Способность слышать и понимать цели бизнеса
-
Умение доводить задачу до конца
-
Желание создавать HR-процессы с нуля
-
Проактивность, коммуникабельность и жизнерадостность маст хев!
Что мы предлагаем:
-
Работу в центре Перми (или удаленно, если ты любишь уют дома)
-
Комфорт, уважение и максимальную поддержку со стороны руководства
-
Возможность карьерного роста до Лида
-
И, конечно же, масса интересных мероприятий и обмена опытом!
Быстрый процесс найма: собеседование с рекрутером - интервью с CEO - оффер
Если ты хочешь стать частью нашей истории успеха и сделать нашу команду еще сильнее — мы ждем именно тебя!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...