Инженер-механик

Вакансия № 29011397 в населенном пункте (городе) Нефтекамск, Россия от компании "ООО РОСТАР" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РОСТАР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РОСТАР" - http://www.rostar.biz

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .

Репутация компании "ООО РОСТАР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29011397 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 29011397 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. на вакантной должности "Инженер-механик".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Обеспечение работы технологического оборудования компании с требуемыми показателями коэффициента доступности.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии документации СМК по процессу «Управление оборудованием».
• Сбор и оценка показателей процесса «Управление оборудованием» за период, анализ причин отклонений и разработка мероприятий по улучшению процесса.
• Планирование работ по восстановительному, капитальному и планово-предупредительному ремонту оборудования компании.
• Разработка, утверждение и поддержание в актуальном состоянии перечня работ выполняемых при планово-предупредительных ремонтах и техническом обслуживании оборудования.
• Совместно с инженером по планированию разработка, утверждение и поддержание в актуальном состоянии годовых и месячных графиков планово-предупредительного ремонта и обслуживания оборудования.
• Анализировать причины отклонений и разработка мероприятий по улучшению процесса ТО и Р.
• Вносить изменения в перечни работ, выполняемых при планово-предупредительных ремонтах и техническом обслуживании оборудования через информирование инженера по планированию.
• Инициировать необходимые изменения в годовых и месячных графиках планово-предупредительного ремонта и обслуживания оборудования.
• Участвовать в анализе информации из заявок по проведенным работам технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта оборудования.
• Проводить анализ причин отклонений от цели в работе оборудования по итогам работы за месяц. Разрабатывать планы корректирующих действий и мероприятий, направленных на улучшение работы оборудования и снижение аварийных простоев.
• Разрабатывать, утверждать и поддерживать в актуальном состоянии перечень технологического оборудования.
• Участие в формировании перечня неснижаемого запаса запасных частей на технологическое оборудование, относящиеся к категории «ключевой».
• Разрабатывать перечень и исполнять график поверки средств измерений в рамках инструкции по метрологическому обеспечению производства.
• Участвовать в работе комиссии по расследованию фактов нарушения эксплуатации оборудования.
• Выполнять требования стандартов, технологических процессов управления, процедур, положений, инструкций, действующих на предприятии.
• Участвовать во внедрении системы комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающего своевременную наладку, ремонт и улучшение эксплуатации оборудования.

Требования к работнику следующие:

• Образование среднее специальное или высшее техническое;
• Понимание требований охраны труда и необходимости оценки рисков при проведении ТОиР;
• Чтение чертежей, схем пневматики, гидравлики;
• Знание основ электротехники;
• Знание принципов работы КПО, клиновых станков.

• Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет;
• Своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень зп по результатам собеседования);
• Работа в крупном холдинге;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График 5/2 с 9-18;
• Билеты в бассейн;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники (новый год, 8 марта,23 февраля, день защиты детей, 1 сентября и тд);
• Праздничные корпоративные мероприятия;
• Спортивные мероприятия;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Бесплатный вахтовый автобус до места работы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...