Начальник отдела по подбору, адаптации и работе с персоналом

Вакансия № 29014053 в населенном пункте (городе) Благовещенск, Россия от компании "ООО Фарматика" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Фарматика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Фарматика" - http://www.tvoyaapteka.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Репутация компании "ООО Фарматика" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29014053 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Вакансия № 29014053 прочитана - 15 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Благовещенск, улица Островского, 58.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 72000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по подбору, адаптации и работе с персоналом".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Координация работы специалистов отдела.
• Определение потребности компании в персонале.
• Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий.
• Поиск и использование в работе эффективных источников привлечения кандидатов.
• Контроль исполнения сроков подбора персонала.
• Подбор, обучение и развитие подчиненных ему сотрудников отдела.
• Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Формирование отчетности и аналитика по подбору персонала.
• Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании.
• Мониторинг рынка труда.
• Участие в организации внутренних и внешних тренингов, обеспечевающих профессиональное развитие сотрудников отдела и Компании.
• Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.

Требования к работнику следующие:

• ???????Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя отдела подбора и адаптации персонала ;
• Готовность внедрять и управлять изменениями в рамках процессов подбора и адаптации;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат.

• Официальное трудоустройство.
• Режим работы с 8:00 до 17:00. Выходной суббота, воскресенье.
• Офис в центре города.
• Дружная и доброжелательная команда.
• Оклад+kpi (со второго месяца).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...