Старший менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 29196158 в населенном пункте (городе) Самара, Россия от компании "ПАО МегаФон, IT" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ПАО МегаФон, IT" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29196158 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Самара, Московское шоссе, литДк43.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься
- Формирует аналитику по операционной эффективности
- Разрабатывает и проводит оценку персонала
- Проводит обучающие и развивающие мероприятия в рамках базового обучения и индивидуального плана развития сотрудников и руководителей (тренинги, практикумы, модерационные сессии, консультации, мастер-классы, ворк-шопы)
- Самостоятельно планирует и организует обучение, координирует участников, готовит помещения и необходимые дистанционные системы
- Разрабатывает обучающие программы и мероприятия
- Разрабатывает материал для проверки уровня знаний и навыка
- Проводит оценку профессиональных знаний и навыков персонала компании
- Осуществляет сбор обратно связи
- Обеспечивает разработку, внедрение, реализацию и сопровождение федеральных проектов
- Анализирует и внедряет лучшие мировые и российские практики и тренды
- Инициирует новые обучающие и развивающие программы, форматы, цифровые системы, исходя из потребностей в обучении и развитии
- Несет ответственность за своевременное и достоверное ведение информационных баз по обучению и развитию персонала
- Работает в современный программах создания обучающего, визуального и другого контента
Что для этого нужно
- Высшее образование
- Опыт работы тренеров от 3-ех лет
- Знание английского языка (не ниже intermediate)
- Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа
- Знание по методологии и технологиям обучения, развития взрослых
- Опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов
- Инициативность, самостоятельность в решении задач
- Опыт проектной деятельности
- Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, OneNote), работа с почтой, умение работать с интернетом
Уверенные знания современных платформ создания и управления обучением и развитием персонала (JIRA, Success Factors, SAP)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...