HR-специалист/Менеджер по персналу

Вакансия № 29200942 в населенном пункте (городе) Брянск, Россия от компании "Антонова Ирина Владимировна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Антонова Ирина Владимировна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29200942 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 29200942 прочитана - 18 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Брянск, улица Горбатова, 24.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "HR-специалист/Менеджер по персналу".

В федеральную сеть магазинов техники Apple. appzone.co требуется HR-специалист с амбициями HR-generalista.

В компании ждут: позитивного, креативного, энергичного человека, с профессиональными амбициями, способного в трудностях видеть возможности для своего развития.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

1. Очень активный и креативный коллектив (18-28 лет). Просьба это учитывать !!!;
2. Работа в офисе-местные кандидаты в приоритете, также готовы рассматривать кандидатов на удаленке, или в гибридном режиме работы (живет недалеко от Брянска и готов переодически приезжать и работать в офисе )
3. Совокупный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, структура дохода оклад+премия по результатм;
4. Предстоит 2 тура собеседований: первое интервью по видео с HR- партнером, второе -очно в офисе компании с Генеральным директором.
5. Официальное оформление по ТК РФ;
6. Пятидневная рабочая неделя с 10 до 18 часов;
7. Скидки на ассортимент компании.

Пожелания к кандидату:

1. Высшее образование: профильное или курсы повышения квалификации/переквалификации;
2. Опыт работы по профилю не менее одного года;
3. Продвинутый пользователь ПК;
4. Грамотная устная и письменная речь;

Задачи:

• Поиск, подбор и отбор персонала (средняя возрастная категория 20-25);
• Адаптация персонала: разработка и реализация программы адаптации и наставничества;
• Регулярный мониторинг потребности в сотрудниках и своевременное устранение дефицита кадров на торговых точках;
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов работы, клиетоориентированного сервиса и ценностей компании;
• Регулярный мониторинг имиджа компании как работодателя, отзывов сотрудников и клиентов;
• Разработка и реализация предложений по формированию позитивного HR бренда компании;
• Формирование конструктивных внутренних коммуникаций между торговыми точками и офисом;
• Создание различных программ направленных на привлечение, удержание и вовлечение персонала.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...