Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 29231203 в населенном пункте (городе) Брянск, Россия от компании "Стройсервисгарант+" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Стройсервисгарант+" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Стройсервисгарант+" - http://stroyservisgarant.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Стройсервисгарант+" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29231203 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,17 из 100 баллов |
Вакансия № 29231203 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Брянск, Красноармейская улица, 91.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Внимательно прочитайте обязанности и требования
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью(холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Контроль кандидата до выхода на работу: взаимодействие с мастером и новым сотрудником
- Ведение базы подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Стремление обучаться , работать,ответственность и понимание работы, обучаемость
- Опыт работы приветствуется
- Навык работы с компьютером , Excel, Word
- Трудовые отношения согласно ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя
- Работа в офисе
- Выплаты два раза в месяц оклад +премия
Разместить Ваше резюме сейчас ...