Специалист по работе с персоналом
Вакансия № 29252845 в населенном пункте (городе) Чебоксары, Россия от компании "АО Чувашкабель, завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Чувашкабель, завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Чувашкабель, завод" - http://chuvashcable.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Чувашкабель, завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29252845 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,14 из 100 баллов |
Вакансия № 29252845 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Чебоксары, Кабельный проезд, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:1. Подбор персонала:
- расчет затрат на подбор,
- определение источников подбора, заключение договоров и оплата услуг сторонних организаций, анализ результативности источников подбора,
- формирование потока кандидатов, первоначальный отбор по установленным критериям,
- организация собеседований с заказчиком подбора,
- организация оформления кандидатов,
- анализ рынка труда.
2. Адаптация:
- организация и участие в разработке планов адаптации,
- сопровождение и контроль выполнения мероприятий по адаптации,
- организация проведения итоговых собеседований по результатам адаптации.
3. Развитие персонала:
- выявление потребностей в обучении и организация обучения,
- участие в разработке системы оценки персонала,
- организация и учет аттестации персонала,
- организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие:
Опыт работы по подбору рабочих, специалистов, организации обучения, оценки персонала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Переменная часть зарплаты зависит от выполнения плана подбора.
Испытательный срок 3 мес.
Оформление по ТК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...