Экономист отдела заработной платы
Вакансия № 29279022 в населенном пункте (городе) Томск, Россия от компании "Холдинг Селигдар" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Холдинг Селигдар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Холдинг Селигдар" - http://www.seligdar.ru/
Репутация компании "Холдинг Селигдар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29279022 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,85 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ежедневное табелирование, сбор и обработка документов неявок, на доплаты, закрытие табелей;
- Подготовка и формирование графиков вахты, списков на приобретение билетов, отметки в заявлениях работников;
- Подготовка отчетов;
- Проверка начисления сдельного заработка, сбор, корректности ввода и оформления всех документов для начисления заработной платы.
- Ввод показателей в 1С ЗУП для расчета ЗП;
- Предоставление информации и пояснений по вопросам работников, относящихся к заработной плате;
- Нормирование труда персонала (проведение ФРД, хронометражей, расчетов нормативов численности, норм труда)
Требования к работнику следующие: - Высшее экономическое образование;
- Опыт работы по специальности (экономист, экономист по труду) не менее 2х лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Работу в Республике Саха (Якутия), г. Алдан
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
- Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, межвахтовый отдых оплачивается).
- Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (250 рублей в сутки).
- Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены).
- Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания.
- ДМС - пакет "Стандарт";
- Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...