Специалист по подбору персонала

Вакансия № 29350934 в населенном пункте (городе) Нововоронеж, Россия от компании "ООО НПП ИнтерПолярис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО НПП ИнтерПолярис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО НПП ИнтерПолярис" - http://interpolyaris.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; Образовательные учреждения; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Энергетика; .

Репутация компании "ООО НПП ИнтерПолярис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29350934 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 29350934 прочитана - 16 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Нововоронеж, Первомайская улица, 2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".

• Сбор, анализ и уточнение заявок на подбор персонала, формирование описаний вакансий. Своевременная актуализация вакансий. Подготовка нескольких вариантов описания вакансий с учетом специфики площадки для их публикации.
• Определение и соблюдение приоритетности закрытия вакансий. Составление плана работы по поиску и подбору персонала. Составление отчетов по итогам работы. Ведение бюджета поиска и подбора персонала (фактического).
• Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в сети интернет, социальных сетях, на досках объявлений, радио, телевидении, в газетах/журналах и прочих СМИ.
• Поиск, выбор наиболее оптимального способа дополнительного продвижения вакансий, своевременное их применение и завершение.
• Работа с сайтами по поиску персонала (подбор площадок для размещения, запрос ценовых предложений, согласование условий размещения, оформление оплат, договоров и т.п.).
• Работа с откликами соискателей на различных площадках, самостоятельный поиск и приглашение подходящих кандидатов. Формирование и ведение базы соискателей, кадрового резерва. Консультирование по вакансиям.
• Проведение предварительных бесед с кандидатами по основным, универсальным условиям, вопросам. Проверка кандидатов на соответствие основным требованиям, обязательным условиям вакансий. Выявление индивидуальных условий сотрудничества с кандидатами. Составление скриптов проведения бесед с кандидатами, фиксация итогов общения. Разработка универсальных форм регистрации итогов общения с кандидатами.
• Подготовка тестовых заданий для проверки навыков, знаний кандидатов (с участием руководителей профильных отделов). Рассылка и сбор ответов кандидатов, организация оценки ответов кандидатов и предоставление обратной связи по итогам.
• Организация и координация собеседований с подходящими кандидатами. Подготовка резюме, опросных листов. Участие в проведении собеседований.
• Формирование и направление предложений (в том числе альтернативных) и мотивированных отказов кандидатам.
• Анализ рынка вакансий и трудовых ресурсов, уровня заработной платы по профессиям, областям деятельности, регионам. Составление отчетов, дашбордов, инфографики по результатам анализа.
• Работа с социальными сетями: поиск и регистрация в профессиональных сообществах в соцсетях, в сообществах работников крупных предприятий с аналогичным видом деятельности, привлечение кандидатов на вакансии компании.
• Работа с кадровыми агентствами (и аналогичными им): поиск, анализ условий сотрудничества и ценовых предложений. Анализ целесообразности сотрудничества с агентствами. Заключение договоров, полное взаимодействие в процессе поиска и отбора кандидатов.
• Работа со службами занятости населения. Размещение вакансий, участие в мероприятиях по поиску персонала, информационных мероприятиях о состоянии рынка труда и т.п. Предоставление необходимой отчетности по потребности в кадрах, обеспеченности кадрами.
• Работа с вузами и ссузами. Отбор интересующих предприятие направлений подготовки. Установление контактов с профильными подразделениями учебных заведений. Участие в днях открытых дверей (днях встреч с работодателями). Оформление презентации компании с упором на специфику учебного заведения и направления подготовки (в том числе подготовка раздаточного материала, анкет, рекламных листовок и т.п.). Формирование перечня ответов на потенциальные вопросы студентов, выпускников. Организация стажировок, практики.
• Представительство компании как работодателя на различных мероприятиях, в том числе участие в интервью для СМИ.
• Разработка документации по направлению подбора персонала (бланки, формы, инструкции, положения, памятки, опросные листы, скрипты и т.д.).

• Высшее образование, желательно профильное/смежное с ним (управление персоналом, менеджмент организации, социология, психология).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Любовь к общению с людьми. Доброжелательность, коммуникабельность.
• Умение легко общаться с незнакомыми людьми. Умение строить и поддерживать разговор.
• Опыт проведения переговоров, встреч, собеседований обязателен.
• Наличие опыта совершения холодных звонков будет преимуществом.
• Обязателен опыт работы в области подбора персонала (работа в кадровых агентствах будет преимуществом).
• Общий стаж работы не менее 3 лет.
• Обучаемость. Желание развиваться.
• Работа в соответствии с требованиями системы менеджмента качества (ISO 9001-2015).
• Уверенный пользователь ПК. Владение Word, Excel обязательно (дашборды или инфографика желательны).

• Работа в Нововоронеже!
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» зарплата; ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и прочие гарантии ТК РФ).
• Постоянная занятость, полный рабочий день.
• Возможны командировки, нечасто.
• Система поощрения за трудовые успехи.
• Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (обучение, повышение квалификации, переподготовка за счет компании).
• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников.
• Удобное расположение офиса. Комфортный офис с современной, новой техникой и оборудованием.

Преимущества работы в нашей компании:

• Активно развивающееся предприятие.
• Стабильный, дружный коллектив.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).

Причина открытия вакансии: Открытие новой штатной единицы, потребность в которой ранее отсутствовала. Новое рабочее место в связи с необходимостью значительного расширения штата.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...