Ведущий специалист по кадрам
Вакансия № 29389493 в населенном пункте (городе) Сыктывкар, Россия от компании "ГБУЗ Республики Коми Сыктывкарская городская больница" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ Республики Коми Сыктывкарская городская больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29389493 добавлена в базу данных: Воскресенье, 26 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Сыктывкар, Нювчимское шоссе, 24.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.
Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделении
Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения.
Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Составляет установленную отчетность.
Участвует в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Осуществляет анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
Принимает участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины.
Подконтрольны вопросы:
- своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
- соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- внесения соответствующей информации в банк данных а персонале предприятия;
- соблюдения правил;
- выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
Требования к работнику следующие: - Высшее или среднее профессиональное образование "Юриспруденция" или "Управление персоналом",
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - на период отпуска основного работника по уходу за ребенком (минимум 1 год)
- пятидневная рабочая неделя с 8.20 до 16.20
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...