Заместитель главного врача по медицинской части

Вакансия № 29548667 в населенном пункте (городе) Копейск, Россия от компании "ГБУЗ ГДП № 1 г. Копейск" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГБУЗ ГДП № 1 г. Копейск" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29548667 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 29548667 прочитана - 11 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Копейск, улица Гольца, 12.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 руб. на вакантной должности "Заместитель главного врача по медицинской части".

• - организовать и контролировать деятельность общебольничного персонала и структурных подразделений стационара;

  - организовать и обеспечивать взаимодействие структурных подразделений медицинской организации;

  - организовать лекарственное обеспечение, фармацевтический порядок и лечебное питание в стационаре;

  - разрабатывать локальные нормативные акты медицинской организации;

  - анализировать выполнение планов и программ деятельности структурных подразделений стационара;

  - участвовать в деятельности врачебной комиссии медицинской организации, руководить отдельными её подкомиссиями;

  - участвовать в организации работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями; - участвовать в подготовке и реализации плана закупок медицинской организации для нужд общебольничного персонала и стационара;

  - совместно с руководителями структурных подразделений стационара участвовать в подборе кадров, производить их рациональную расстановку и перемещение для обеспечения бесперебойной деятельности стационара;

  - соблюдать и контролировать соблюдение норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного с использованием медицинских информационных систем;

  - обеспечивать непрерывное совершенствование своих профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и квалификации общебольничного персонала, работников структурных подразделений стационара;

  - разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности общебольничного персонала, структурных подразделений медицинской организации;- обеспечивать проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности общебольничного персонала и в структурных подразделениях стационара; - участвовать в формировании единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для эффективной маршрутизации пациента;

  - планировать, организовывать и обеспечивать внутренние аудиты медицинской деятельности медицинской организации;

  - участвовать в разработке критериев и показателей деятельности медицинских работников структурных подразделений медицинской организации;

  - использовать процессный подход в управлении общебольничным персоналом и структурными подразделениями стационара;

  - участвовать в формировании графика отпусков общебольничного персонала и работников структурных подразделений стационара с учетом необходимости обеспечения взаимозаменяемости работников и бесперебойной деятельности структурных подразделений медицинской организации;

  - контролировать выполнение общебольничным персоналом и работниками структурных подразделений стационара правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности;

  - участвовать в рассмотрении обращений пациентов, их законных представителей, принимать меры к ликвидации причин и условий, вызвавших жалобы;

  - своевременно доводить до сведения общебольничного персонала, работников структурных подразделений стационара нормативные документы, приказы, локальные нормативные документы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, в части их касающейся, контролировать их выполнение;

• - регулярно контролировать общебольничный персонал, работников структурных подразделений стационара в части, касающейся:

  1) соблюдения работниками порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколов лечения);

  2) правильности ведения медицинской документации, в том числе в электронной форме и с использование медицинских информационных систем;

  3) соблюдения санитарно-противоэпидемического режима;

  4) своевременного прохождения работниками периодического медицинского осмотра и вакцинации в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

  5) соблюдение работниками должностных обязанностей;

  6) соблюдения порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности;

  7) своевременности направления на врачебную комиссию пациентов, нуждающихся в продлении листка нетрудоспособности в установленном порядке;

  - контролировать своевременность и правильность предоставления заявок на медицинскую технику (оборудование) и инструменты, лекарственные средства, изделия медицинского назначения, расходные материалы, мягкий инвентарь, и др.;

  - представлять заявки и предложения на проведение ремонта помещений стационара, приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм;

  - осуществлять постоянное организационное руководство работой по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности общебольничного персонала и в структурных подразделениях стационара, включая:

  1) оценку своевременности оказания медицинской помощи;

  2) оценку правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи;

  3) оценку степени достижения запланированного результата;

  4) оценку соблюдения прав пациента при оказании медицинской помощи;

  5) оценку обеспечения предусмотренных законодательством приоритетов интересов пациента при оказании ему медицинской помощи;

  6) оценку полноты и эффективности выполняемых медицинских вмешательств и медицинских услуг;

  7) организацию получения достоверной информации о качестве оказания медицинской помощи;

  8) определение соответствия оказываемой медицинской помощи стандартам медицинской помощи, порядкам медицинской помощи, клиническим рекомендациям (протоколам лечения), другим нормативным документам в сфере здравоохранения, устанавливающим требования к качеству и безопасности медицинской помощи;

  9) разработку предложений и мероприятий, направленных на устранение причин возникновения дефектов медицинской помощи, повышения качества и эффективности оказываемой в стационаре медицинской помощи;

  10) выявление зон неэффективности в процессе оказания медицинской помощи, разработку и принятие мер по их устранению;

  11) изучение и обеспечение удовлетворенности потребителей медицинских услуг их качеством;

  - осуществлять санитарно-гигиеническое воспитание населения, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни;

• Высшее медицинское образование
• Действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

• ?Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...