Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Заместитель начальника маслоэкстракционного производства

Вакансия № 29609946 в населенном пункте (городе) Старый Оскол, Россия от компании "Содружество, Группа компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Содружество, Группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Содружество, Группа компаний" - http://www.sodrugestvo.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Содружество, Группа компаний

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Продукты питания; Сельское хозяйство; Управление многопрофильными активами; .


Репутация компании "Содружество, Группа компаний" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29609946 добавлена в базу данных: Суббота, 1 июня 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 4 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии: 3,61 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 29609946 на должность Заместитель начальника маслоэкстракционного производства от Содружество, Группа компанийВакансия № 29609946 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Старый Оскол

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА МАСЛОЭКСТРАКЦИОННОГО ПРОИЗВОДСТВА.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ СКОНЦЕНТРИРОВАНА НА ПЕРЕРАБОТКЕ СОЕВЫХ БОБОВ И РАПСА, ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ШИРОКОГО СПЕКТРА ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ, ЗАКУПКЕ ЗЕРНОВЫХ И МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР, ДИСТРИБУЦИИ ПРОДУКЦИИ ДО КОНЕЧНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ.

КОМПАНИЯ ВКЛЮЧЕНА В ПЕРЕЧЕНЬ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭКОНОМИКИ РФ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НАПРАВЛЕНА НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ, ЧТО ГАРАНТИРУЕТ СТАБИЛЬНОСТЬ НАШЕЙ РАБОТЫ В ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ И В БУДУЩЕМ.

ЗАВОДЫ И ОФИСЫ ГК «СОДРУЖЕСТВО» В РОССИИ ПРОДОЛЖАЮТ СВОЮ РАБОТУ В ОБЫЧНОМ РЕЖИМЕ. НАША ЦЕЛЬ - ПРОИЗВОДСТВО ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАКАЗЧИКОВ ВО ВСЕХ РЕГИОНАХ НАШЕГО ПРИСУТСТВИЯ. МЫ ПРОДОЛЖАЕМ ПРЕДСТАВЛЯТЬ НА РЫНКЕ ПРОДУКЦИЮ, ОТВЕЧАЮЩУЮ САМЫМ ВЫСОКИМ ТРЕБОВАНИЯМ.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Обеспечивать соблюдение и контроль норм и параметров технологического режима в производстве, при обнаружении нарушений оценивать их сущность, опасность и принимать меры по их ликвидации.

  • Обеспечивать правильность и контроль приёма-сдачи смен производственным персоналом;

  • Оказание поддержки сменным мастерам при устранении отклонений технологического процесса, нарушения норм промышленной безопасности и охраны труда, установленных при приеме смены;

  • Обеспечение передачи задания персоналу смены по устранению неполадок в работе оборудования и нарушений в технологическом процессе;

  • Обеспечение продвижения культуры ТРМ, бережливого производства и других инноваций в области производственных систем и систем менеджмента;
    Формирование базы для 1С ТОиР;

  • Организация системы преемственности, наставничества и передачи данных и знаний среди оперативного персонала (сменные мастера, операторы);

  • Разработка программы развития и обучения для оперативного персонала завода на основании профиля роли и карты оценки навыков и знаний;

  • Постановка задач на испытательный срок для вновь принятых сотрудников;

  • Участие в процессе оценки знаний, практических навыков и пересмотре программы обучения для оперативного персонала;

  • Разработка обучающих материалов, стандартов, инструкций по оперативному управлению производством;

  • Разработка графиков остановки и запусков производств после ППР, а также зачистки производственного оборудования;

  • Обеспечивать безопасное проведение огневых, газоопасных работ на производстве.

Требования к работнику следующие:
  • Высшее (техническое/технологическое) образование;
  • Опыт работы в масложировой промышленности не менее 3 (трех) лет;
  • Опыт управления персоналом, применения системы мотивации;

  • Уверенный пользователь прикладных программ (MS Office, 1С:Предприятие);

  • Желательно знание и применение LEAN-технологий (5S, Бережливое производство, Автономное обслуживание);

  • Стратегическое мышление, технологические и технические компетенции;

  • Организаторские способности, работа в команде.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Место работы Курская область п. Новокастрное;
  • Доставка сотрудников корпоративным автотранспортом из г. Старый Оскол;
  • Ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
  • Гарантии стабильности. Зарплата выплачивается регулярно и зависит от уровня компетенций, выплата дважды в месяц на карту сотрудника;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах: