Начальник отдела кадров
Вакансия № 29636098 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "Филиал ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА, г. Смоленск)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Филиал ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА, г. Смоленск)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Филиал ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА, г. Смоленск)" - http://www.smolensk-cska.ru/
Репутация компании "Филиал ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА, г. Смоленск)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29636098 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,74 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Смоленск, улица Багратиона, 8А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 35000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Формирование кадрового резерва.
Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики, планирование мероприятий по их внедрению, руководство работой по реализации запланированных мероприятий
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников (функциональных обязанностей)
Выстраивание и налаживание всех процессов кадрового делопроизводства, контроль их исполнения (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, командировок, ведение трудовых книжек, личных дел работников и др.)
Организация и координация работы отдела
Работа в программе 1С ЗУП 8,3
Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков
Подготовка и сдача отчетности.
Требования к работнику следующие: -
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
Высшее образование( специалитет, магистратура) и дополнительное по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Стаж работы от 3 лет
Образование: Высшее
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...