Рекрутер-менеджер по подбору персонала
Вакансия № 29655948 в населенном пункте (городе) Владивосток, Россия от компании "Титул ДВ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Титул ДВ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Титул ДВ" - http://www.tituldv.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Титул ДВ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29655948 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Владивосток, улица Толстого, 41В.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 84000 руб. на вакантной должности "Рекрутер-менеджер по подбору персонала".
В компанию Титул ДВ требуется HR-специалист!
"Титул ДВ" - ведущий брокер на рынке недвижимости Дальнего Востока.
25 лет оказывает профессиональную риэлторскую услугу населению.
В благодарственных отзывах наши клиенты отмечают - экспертность сотрудников, качество, гибкость, прозрачность, ответственность и открытость!
Мы даем больше, чем от нас ожидают
Штат до 50 человек. В связи с расширением мы набираем сотрудников. Если вам
интересно быть в стабильной, амбициозной команде, если вы чувствуете, что способны на большее, оставьте свой отклик.
Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в
компанию суперпродуктивных гениев, наличие которых в компании
прямо сейчас ускорит ее развитие!
Требования к кандидату:
- Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения
- Опыт работы в найме персонала .
- Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
- Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не
потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и
вы получаете безграничное удовольствие.
Задачи:
- Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соцсети, вузы и прочие).Интервью по телефону, собеседование — продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны "гореть" глаза.
- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
- Адаптация персонала.
От HR-специалиста мы ожидаем конкретного результата — сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок с хорошими показателями!
На какие позиции нужно нанимать:
- менеджер по продажам,
- менеджер по работе с постоянными клиентами,
- бизнес тренер,
- руководитель проектов,
- и много еще кого.
Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!
Какие перспективы карьерного роста:
- HR-специалист.
- Старший HR-специалист.
- Руководитель отдела по работе с персоналом.
- Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно
развиваться дальше.
Наши условия:
1. Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.
2 Заработная плата каждую неделю, без задержек
4. Постоянное обучение за счет компании работе с персоналом, найму, управлению и много чему еще. С нами вы станете настоящим мастером.
5. Вы можете влиять на свою заработную плату: оклад + бонусы от результата компании.
6. Размер постоянной части определяется по результатам собеседования и входного тестирования.
7. Режим работы пн-пт (09:00-18:00).
Напишите, откликайтесь!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...