Директор филиала
Вакансия № 29659201 в населенном пункте (городе) Омск, Россия от компании "АО Ямалкоммунэнерго" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Ямалкоммунэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Ямалкоммунэнерго" - http://www.yamalkomenergo.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "АО Ямалкоммунэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29659201 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,49 из 100 баллов |
Вакансия № 29659201 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 400000 руб. на вакантной должности "Директор филиала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:?????- Осуществлять эффективные решения вопросов по текущей деятельности Филиала;
- Подписывать документы от имени Филиала, в рамках, определенных доверенностью полномочий;
- Издавать приказы и распоряжения, касающихся деятельности Филиала;
- Осуществлять прием на работу и увольнение работников;
- Обеспечивать разработку планов работы Филиала исходя из заключенных договоров, выполнение заданий и экономических перспектив;
- Предоставлять в вышестоящие, контролирующие и иные государственные органы отчеты, сведения и иную информацию в порядке, сроках и объеме, предусмотренных действующим законодательством РФ, Уставом Общества, внутренними локальными нормативными актами Общества;
- Обеспечивать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений в целях достижения поставленных перед Филиалом задач;
- Обеспечивать необходимый технический уровень производства, повышение энергетической эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество производимой продукции, работ и услуг;
- Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации Филиала, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
- Обеспечивать координацию деятельности всех участков и объектов Филиала, его структурных подразделений, отделов, служб;
- Осуществлять контроль за исполнением производственной программы Филиала;
- Осуществлять подготовку, заключение и исполнение концессионных соглашений Филиала;
- Обеспечивать выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля соблюдения требований охраны труда, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
- Обеспечивать взаимодействие с федеральными службами, курирующими вопросы пожарной безопасности, надзорными, правоохранительными органами, и органами власти в пределах своей компетенции.
- Образование высшее, профессиональное инженерно-техническое, экономическое;
- Дополнительное высшее юридическое образование приветствуется;
- Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее 5 лет;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Работа в стабильной и успешной компании;
- Достойная официальная оплата труда;
- Полный социальный пакет (все гарантии, предусмотренные ТК РФ, а также Коллективным договором);
- Предоставление жилья (иногородним), оплата проезда к месту работы сотруднику и членам его семьи;
- Релокационный пакет;
- Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании с руководством.
Разместить Ваше резюме сейчас ...