Специалист по оценке персонала
Вакансия № 29670849 в населенном пункте (городе) Томск, Россия от компании "ООО Газпром трансгаз Томск" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Газпром трансгаз Томск" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Газпром трансгаз Томск" - http://tomsktransgaz.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО Газпром трансгаз Томск" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29670849 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,81 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Оценка персонала:
- формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Общества;
- разработка фонда оценочных средств для оценки уровня владения профессиональными компетенциями;
- участие в разработке методических материалов для проведения Ассесмент – центра, организация и проведение оценки персонала по управленческим компетенциям (ассесмент-центр, интервью по компетенциям, тесты, кейсы);
- формирование индивидуальных отчётов по итогам оценки персонала с рекомендациями по развитию компетенций и предоставление обратной связи участникам оценки;
- формирование моделей для обработки данных по результатам оценки, их заполнение и предоставление итоговых заключений руководству Общества;
- планирование, реализация и управление НИОКР в сфере оценки персонала;
- разработка стандартов, регламентов с целью отражения ключевых аспектов применения компетентностного подхода в управлении персоналом во внутренних документах Общества.
Обучение:
- разработка методологии формирования индивидуальных образовательных траекторий по итогам оценки профессиональных компетенций работников Общества;
- разработка образовательных программ, методических материалов по развитию профессиональных, управленческих компетенций;
- участие в реализации проектов по цифровой оценке компетенции и точечному обучению;
- эксплуатация и администрирование имеющихся цифровых систем оценки и развития компетентности персонала.
Требования к работнику следующие:
- высшее профессиональное образование по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика;
- опыт работы в сфере оценки персонала не менее 1 года, знание современных методик оценки персонала;
- уверенное владение ПК;
Личностные качества: внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, креативность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - работа в профессиональном, целеустремленном коллективе с возможностью профессионального и карьерного роста;
-официальное трудоустройство с первого дня работы;
-конкурентная заработная плата, а также гарантии и компенсации по коллективному договору;
-прозрачная и честная система оплаты труда;
-медицинская страховка ДМС, включая стоматологию;
-компенсация затрат на посещение фитнес зала;
-отдых в ведомственных санаториях ПАО «Газпром»;
-льготная корпоративная программа ипотечного кредитования;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
-уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...