HR менеджер

Вакансия № 29732339 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "BIZNESKRUCHE" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "BIZNESKRUCHE" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29732339 добавлена в базу данных: Суббота, 25 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.

Вакансия № 29732339 прочитана - 25 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".

БизнесКруче - №1 по управлению финансами на маркетплейсах. За год мы выросли x6 раз, наши основатели выступают в топовых бизнес-клубах, а клиенты приводят друзей и знакомых.

Привет! Меня зовут Анна Палагина, я HR BP компании БизнесКруче. Наша компания сейчас очень быстро растет и мы нуждаемся в поиске самых лучших специалистов на рынке и поэтому открываем конкурс на позицию: HR-менеджер, который будет заниматься закрытием точечных позиций.

Чем нужно будет заниматься:

• Полный цикл точечного подбора персонала, включая холодный поиск и хантинг (маркетологи, бренд-менеджеры, административный персонал, менеджеры по продукту, IT-персонал, юристы и др.);
• Все коммуникации с Заказчиком: быстрое согласование кандидатов, развернутый фидбэк и возможность влиять на решения;
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат;
• Участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры, HR Brand и внутренних коммуникаций.

Требования к работнику следующие:

• Аналитическое мышление на супер высоком уровне, умение работать с данными, высокий уровень внимательности;
• Успешный опыт в подборе персонала от двух лет.
• Владение современными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;
• Успешный опыт холодного поиска сотрудников и хантинга;
• Развитые навыки эффективной письменной и устной коммуникации;
• Высокая вовлеченность в работу.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI по итогам квартала);
• График работы - 5/2, с 10 до 19, полностью удаленка;
• Оформление - Самозанятость/ИП;
• Возможность профессионального и карьерного роста: расширение HR-функций, повышение в должности.
• Корпоративный психолог, плюшки для сотрудников (после прохождения ИС);
• Испытательный срок - 3 месяца;

Подчинение HR BP.

Отбор на вакансию происходит в три этапа:

• Скрининг резюме
• Общение с рекрутером
• Интервью с HR BP

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...