Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Вакансия № 29733238 в населенном пункте (городе) Минск, Беларусь от компании "ООО Губанова и Партнеры" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Губанова и Партнеры" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Губанова и Партнеры" - http://gubanova.by

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ООО Губанова и Партнеры" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29733238 добавлена в базу данных: Вторник, 28 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.

Вакансия № 29733238 прочитана - 45 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Минск, улица Володько, 24А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 2500 бел. руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/рекрутер".

Наше кадровое агентство Gubanova&Partners в настоящий момент активно растет. Мы работаем на международном рынке, подбираем персонал для ведущих международных компаний.

В связи с расширением мы ищем менеджера по подбору персонала/рекрутера (не IT)

Чем надо заниматься?

• Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками).
• Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до ТОП-менеджера) во всех возможных источниках (работные сайты, профессиональные соцсети, форумы и т.д.)
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, а также личных собеседований.
• Оценка кандидатов по hard skils и soft skils.
• Подготовка профилей подходящих кандидатов для заказчика.
• Согласование интервью у заказчика, возможность присутствия на интервью у заказчика.
• Контроль выхода кандидата на работу и его успешное прохождение испытательного срока.
• Выполнение личных показателей по закрытию вакансии.
• Работа в базе автоматизации рекрутинга.

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (желательно), но можем и научить.
• Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высшее образование.
• Огромное желание развиваться в сфере эйчар.
• Высокий уровень клиентоориентированности.
• Умение работать в режиме многозадачности.

• Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.
• Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка труда, но также и зарубежного.
• График работы с 10.00 до 18.00 (пн-чт) и с 10.00 до 17.00 (пт), 30 минут плавающего обеда.
• Один день в неделю можно работать из любой точки мира.
• Медицинское страхование.
• 2 раза в год корпоративные мероприятия за счет компании.
• Каждый месяц лучшим сотрудникам компания дарит различные сертификаты.
• 5 sick day в году.
• Технику (ноутбук и мобильный телефон).
• Оплачиваемые базы.
• Официальное трудоустройство (контракт на 1 год).
• Обучение сотрудников за счет компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...