Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 29816606 в населенном пункте (городе) Омск, Россия от компании "ООО Бристоль, сеть магазинов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бристоль, сеть магазинов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бристоль, сеть магазинов" - http://www.bristol.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .

Репутация компании "ООО Бристоль, сеть магазинов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29816606 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 29816606 прочитана - 34 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Омск, Ангарская улица, 1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 54500 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

В связи с расширением компании мы ищем к себе в команду менеджера в отдел подбора персонала!

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуск и больничные);
• 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные);
• Полностью белый доход, который формируется из оклада и премии за КАЖДОГО кандидата;
• Удобный формат работы на выбор офис/гибрид или удаленный формат работы для опытных кандидатов;
• Доступ ко всем источникам поиска кандидатов;
• Безлимитную корпоративную мобильную связь;
• Обучение и наставничество от команды профессионалов;
• Карьерный и профессиональный рост в HR.

Чем предстоит заниматься:

• Активный подбор команды в розничные магазины сети;
• Работа с работными сайтами, работа с откликами и социальными сетями;
• Проведение телефонных интервью кандидатами, консультирование по условиям работы;
• Ведение базы кандидатов;
• Отчетность.

Что мы хотели бы видеть в кандидате:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев обязателен!
• Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход;
• Аккуратность и внимательность в ведении отчетности.

Будем рады принять тебя в наш дружный и молодой коллектив.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...