Менеджер по персоналу
Вакансия № 29886041 в населенном пункте (городе) Витебск, Беларусь от компании "1AK-GROUP" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "1AK-GROUP" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "1AK-GROUP" - http://1ak-group.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Металлургия, металлообработка; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "1AK-GROUP" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29886041 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 32,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Витебск, улица Петруся Бровки, 50к7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Постановка и обеспечение реализации полного комплекса HR бизнес-процессов – подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала, работа с кадровым резервом, высвобождение персонала
- Обеспечение укомплектованности штата (своевременное качественное закрытие вакансий - линейный персонал, ИТР)
- Частичное ведение кадрового делопроизводства
- Управление адаптацией сотрудников в компании
- Формирование корпоративного учебного центра
- Формирование позитивного HR-бренда, эффективные внутренние и внешние коммуникации
- Работа с ВУЗами
- Управление бюджетом по персоналу в соответствии с согласованными планами
- Обеспечение минимального коэффициента текучести кадров, проведение exit-интервью
- Составление и представление корпоративной отчетности
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства обязателен
- Опыт работы в производственной/промышленной сфере будет преимуществом
- Высшее законченное образование (сферы экономики, управления персоналом, психологии или юрисдикции)
- Хорошее знание трудового законодательства
- Уверенный пользователь 1С ЗУП
- Владение технологиями поиска, тестирования, привлечения и оценки кандидатов будет преимуществом
- Навыки в работе над формированием корпоративной культуры компании
- Системность мышления и измеримая результативность работы
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Система поощрений на основе KPI
- Социальный пакет и своевременная выплата заработной платы
- Предоставление корпоративной мобильной связи
- Окончательный уровень дохода – по результатам собеседования
- Не забудьте добавить фото в Ваше резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...