Начальник управления органинизации труда и заработной платы
Вакансия № 29895869 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29895869 добавлена в базу данных: Суббота, 25 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,65 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализирует качества систем оплаты труда персонала;
- Организует разработку унифицированной системы оплаты труда Обществ компании и обеспечение их внедрения.
- Обеспечивает унификацию документооборота по оплате труда за счет единообразия подходов к формированию заработной платы однотипных категорий персонала Обществ компании;
- Обеспечивает разработку и применение корпоративных учетных принципов (КПУ) в части оплаты труда. Организует разработку технических заданий для автоматизации алгоритмов видов начислений в программе 1С;
- Организует системный анализ рынка труда для мониторинга уровня вознаграждения персонала угледобывающей отрасли;
- Разрабатывает систему оплаты труда для отдельных категорий персонала;
- Отвечает за разработку бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения;
- Отвечает за разработку методологии и внедрения стандартов в области построения организационных структур, описания бизнес- процессов, нормирования в рамках карт бизнес- процессов.
- Отвечает за подготовку материалов к совещанию Совета Директоров и реализацию решений Совета Директоров в рамках своих компетенций и области ответственности.
Требования к работнику следующие:- Высшее образование. Направление подготовки: "Экономика", "Экономика труда", "Горное дело"
- Релевантный опыт работы не менее 8 лет в области экономика труда и нормирования
- Опыт управленческой деятельности 4-5 лет, руководитель управления, департамента в управляющей компании (горнодобывающей, машиностроения)
- Опыт управления проектами;
- Уверенный опыт и навыки управления в развитой организационной структуре;
- Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес -процессов отдела труда и заработной платы;
- Навыки анализа, прогнозирования;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
- Уверенный пользователь ПК ( 1С ЗУП, 1С СЭД, Microsoft Office)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - трудоустройство в ООО "Новая Горная УК" г. Новокузнецк,
- Рабочее место: г. Новокузнецк, Кирова 69
- релакационный пакет обсуждается с соискателем
- расширенный социальный пакет;
- Вознаграждение за выслугу лет.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Возможность повышать квалификацию, за счет средств работодателя.
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...