Руководитель отдела influence-маркетинга (отдел по работе с блогерами)
Вакансия № 29898993 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SALO" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SALO" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SALO" - https://salo.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "SALO" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29898993 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 44,44 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела influence-маркетинга (отдел по работе с блогерами)".
Ищем руководителя отдела по работе с блогерами в коммуникационное агентство SALO (это мы ? https://salo.ru). В агентстве есть два основных направления работы — контент и инфлюэнс-маркетинг для брендов. В 2023-м году планируем усиление отдела и развитие брендформанс-направления, в котором интеграции и спецпроекты с блогерами будут частью крупных рекламных кампаний для брендов.
Мы ищем руководителя отдела по работе с блогерами, перед которым будет три глобальных задачи на 2024 -й год:
? подхватить большое количество текущих проектов и клиентов и обеспечить высокий уровень качества их выполнения
- развить экспертный и креативный подход в работе с блогерами
? оценить и, возможно, скорректировать процессы работы внутри отдела; результат — регламенты работы и понятно описанные процессы, по которым будет работать отдел
Если идти предметно, по задачам, то вот, с чем вам предстоит работать:
• управление сотрудниками отдела по работе с блогерами, обучение
• контроль и планирование задач
• подготовка КП, презентаций, подборок: это поддержание текущих клиентов и помощь в апсейле новых (никаких холодных и «полухолодных» продаж, задача правильно рассказывать крупным брендам, которые сами обратились к нам, о том, что мы умеем)
• контроль качества работы (подборки блогеров, креативные идеи, материалы от блогеров в интересах заказчика и тд)
• финансовый контроль по реализуемым проектам, контроль за документооборотом
Требования к работнику следующие:
• опыт управления командой
• глубокое знание ифлюенс-рынка и понимание новый перспективных направлений работы; знание специфики и ценообразования у лидеров мнений на VK, Telegram, Дзена, YouTube, Twitch (а если вы разбираетесь еще и в Likee и Pinterest — это вообще космос)
• умение оценивать качественные и количественные показатели, необходимые для эффективного сотрудничества с блогерами знать, где их найти или как рассчитать
• а еще умение объяснить это все новым сотрудникам, которых вам предстоит набирать в команду
• грамотная устная и письменная речь
• ответственность, умение работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов
• опыт работы с блогерами или селебрити от 3-х лет
• умение вести переговоры
Что предлагаем:
• удаленный формат работы (но можно из офиса, если вам так удобнее )
• график работы с 10:00 до 19:00
• молодой, весёлый, максимально адекватный коллектив
• зарплата в рынке по результатам собеседования, выплата два раза в месяц; в вакансии указана з/п на период испытательного срока — 3 месяца
Как проходит процесс отбора:
- вы откликаетесь на вакансию; пожалуйста, в сопроводительном письме объясните кратко, что именно вас привлекло в вакансии;
- мы проводим небольшое собеседование — по сути, сравниваем ваши ожидания и наши возможности; рассказываем о своем опыте (вы — о своем, мы — о своем);
- возможно, после собеседования, мы попросим вас выполнить тестовое задание; все задачи мы берем из уже реализованных проектов и результаты тестового не используем в коммерческой деятельности;
- если все складывается хорошо — направляем вам офер с конкретными условиями по работе и заработной плате
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...