Заведующий отделением скорой медицинской помощи – врач СМП
Вакансия № 30051495 в населенном пункте (городе) Абакан, Россия от компании "ГБУЗ РК Усинская ЦРБ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ РК Усинская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30051495 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,01 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Заведующий отделением скорой медицинской помощи – врач СМП".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Оказывает квалифицированную скорую и неотложную медицинскую помощь, используя современные методы диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику оказания медицинской помощи больному в соответствии с установленными стандартами и требованиями. Устанавливает (или подтверждает) диагноз.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь"
- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь"
- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- оплата расходов 100% за переезд к месту работы (г. Усинск, Республика Коми);
- единовременная выплата в размере двух должностных окладов при трудоустройстве;
- предоставление жилья;
- доплата за квалификационную категорию;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 62 календарных дня;
- районный коэффициент 50%; - надбавка за работу в Районе Крайнего Севера 80% ;
- предоставление детского сада/школы для детей;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...