Рекрутер/Менеджер по персоналу
Вакансия № 30056976 в населенном пункте (городе) Пермь, Россия от компании "HR - агентство Detkin&Co" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR - агентство Detkin&Co" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR - агентство Detkin&Co" - http://detkinco.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "HR - агентство Detkin&Co" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30056976 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,41 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Пермь, Стахановская улица, 54П.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 100000 руб. на вакантной должности "Рекрутер/Менеджер по персоналу".
Привет! Мы HR- агентство, которое на рынке уже 6 лет и работает по всей РФ.
Мы ищем талантливого новичка, который уж точно неравнодушен к сфере HR и любит подбор персонала или хочет с ним познакомиться ближе.
Если ты готов(а) к динамичной и интенсивной работе на результат, в работе и в жизни ты придерживаешься подхода "всё в твоих руках", любишь людей, а клиентский сервис для тебя - не пустой звук, Тогда Тебе к Нам!
Мы ищем сотрудника на точечный подбор для разных компаний и сфер по всей РФ. Мы занимаемся только квалифицированным персоналом.
Чем предстоит заниматься:
- Качественное выполнение проектов по подбору персонала для клиентов нашего агентства от обсуждения заявки на подбор до выхода кандидата на работу. Адаптационные беседы с кандидатами, которых мы трудоустроили к клиенту на протяжении гарантийного периода.
- Работа по поиску и подбору кандидатов по всей РФ (продажи, ит, бухгалтерия, юриспруденция, инженеры, hr, в дальнейшем по мере роста твоих компетенций руководителей среднего звена и топ-менеджмента). Размещение вакансий, холодный поиск на работных сайтах, поиск на специализированных социальных сетях (например, хабр карьера), поиск через телеграмм-каналы и работа с базой агентства.
- Выстраивание профессиональной коммуникации с нашими клиентами (аналитика рынка труда, предложения по увеличению скорости подбора без потери качества). Ты будешь вести разных клиентов и до 15 вакансий в месяц.
- Установление доверительных отношений с кандидатами агентства.
- Ежедневное ведение СРМ-системы Talantix и заполнение отчета.
- Также у тебя будет возможность обучиться и проводить карьерные консультации для кандидатов, но об этом чуть позже).
Что ждем от кандидатов:
- Законченное высшее образование.
- Умение пользоваться социальными сетями и современными инструментами - срм,гугл документы, различные мессенджеры.
- Хорошие навыки устного и письменного общения. Важно уметь подстраиваться под разную целевую аудиторию - продажи, ит или топ-менеджмент.
- Опыт в подборе персонала или в сфере hr обязателен. Важно, чтобы была база от 5 месяцев, а остальному мы научим!
Мы предлагаем:
- Наставничество на всех этапах вхождения в должность.
- Классную команду. Нас сейчас 8 человек и мы амбициозные нескучные ребята. Средний возраст наш 28 лет.
- Прозрачную систему мотивации: оклад + 10% - 25% с закрытой вакансии от суммы договора, а также систему повышающих коэффициентов при перевыполнении плана и премии. Заработная плата без потолка, зависит от количества закрытых вакансий, а также учитываем сложность вакансии.
- Поток интересных и иногда сложных заявок. У нас сильный бренд и наши рекрутеры не занимаются привлечением клиентов. Мы занимаемся только квалифицированными заказами и точечным подбором. Бывают проекты на массовый найм, но как правило, мы привлекаем внешних рекрутеров.
- Заработную плату 2 раза в месяц, всегда вовремя, а иногда и заранее)
- Комфортный офис в центре города и полный рабочий день с 9:00 - 18:00 с пн-чт, а в пятницу с до 17:00. Также после испытательного срока у тебя будет возможность брать для работы один день в неделю для удаленной работы из дома.
- Добрую корпоративную культуру и настольные игры по пятницам. А при выполнении сверхпланов - премии или поездки всей командой в путешествия.
Этапы отбора на эту вакансию:
1. Отправляйте ваше резюме с сопроводительным письмом с ответом "почему вы хотите работать в hr-агентстве или чем вас заинтересовала вакансия? или любое другое на ваше усмотрение)"
2. Если ваше резюме проходит дальше, директор свяжется с вами, познакомится.
3. Личная встреча с директором агентства и собственником в офисе компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...