HR менеджер
Вакансия № 30063898 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Сельская Дарья" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ИП Сельская Дарья" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30063898 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 18,85 из 100 баллов |
Вакансия № 30063898 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
В компанию требуется HR-менеджер! Удаленная работа!
Компания - крупный селлер на вайлдберис. Мы ищем человека, для которого профессия HR — это призвание, который знает все о том, где найти лучших кандидатов и как сделать из них эффективных специалистов.
- Обязанности:
- Опыт владения современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала
- Формирование профиля вакансии, написание и публикация
- Закрытие вакансий в указанный срок
- Разыскивание оптимальных источников поиска кандидата
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований по Zoom под запись
- Создание тестовых заданий
- Оценка профессиональных и личностных компетенций (Hard, soft skill);
- Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии;
- Развитие корпоративной культуры;
- Разработка и внедрение программ адаптации, материальной и нематериальной мотивации;
- Разработка должностных инструкций, корпоративных стандартов, регламентов и других документов.
- Внесение предложения по улучшению HR- процессов и других процессов, способствующих повышению результативности персонала и удовлетворенностью работой в компании.
Требования к работнику следующие:
-опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников с подтвержденными результатами с прошлых мест работы
-высокая скорость работы, внимательность к деталям и людям
-грамотная устная и письменная речь
-знание делового этикета
-желателен опыт работы с маркетплейсами
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира
- Заработная плата от 50.000 руб + бонусы за найм сотрудников
- Выплаты 2 раза в месяц
- Работа в команде молодых, амбициозных профессионалов, возможность проявить себя
В отклике прикрепите резюме и укажите:
1) Какими метриками вы измеряли свой результат на предыдущих местах работы?
2) Какими способами замерялись эти метрики?
Разместить Ваше резюме сейчас ...