Менеджер по персоналу
Вакансия № 30090382 в населенном пункте (городе) Среднеуральск, Россия от компании "ООО Уральский Горнопромышленный Холдинг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Уральский Горнопромышленный Холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Уральский Горнопромышленный Холдинг" - http://www.transsibural.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ООО Уральский Горнопромышленный Холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30090382 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
«УРАЛЬСКИЙ ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ» - крупнейшее предприятие в Уральском регионе по добыче и производству щебня. Более 20 лет мы осуществляем доставку грузов и нашей продукции по России и в страны ближнего зарубежья.
В связи с приобретением новых карьеров, открыта вакансия: "МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА".
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, СМИ, соц.сети);
- Желателен опыт работы в автоматизированных программах по подбору персонала (Сбер-Подбор, E-Staff, Хантфлоу и др.)
- Хорошие коммуникативные навыки (грамотная речь, умение вести телефонные переговоры);
- Умение убеждать и договариваться;
- Помощь в адаптации персонала;
- Готовность работать на результат.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор производственного персонала горной отрасли (ИТР, водители и машинисты спец.техники, рабочие специальности);
- Работа с разными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц. сети, СМИ и т.д.);
- Своевременное закрытие вакансий на основании заявок на подбор персонала;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами рабочих специальностей, ИТР и направление их на карьеры;
- Проведение собеседований с кандидатами в офис, совместно с руководителями направлений;
- Контроль и сопровождение процесса трудоустройства кандидатов;
- Ведение ежемесячной отчетности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- ДМС (расширенный пакет, включая стоматологию);
- Льготные обеды от работодателя;
- Работа в пос. Северка (Северский гранитный карьер);
- График работы 5/2 (с 08:00-17:00);
- Возможность обучения и карьерного роста.
МЫ ЦЕНИМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ ПОСТОЯННО УЛУЧШАЕМ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И РАСШИРЯЕМ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...