Менеджер по подбору персонала (в компанию OZON)
Вакансия № 30103310 в населенном пункте (городе) Саратов, Россия от компании "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" - http://fordrivers.info/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30103310 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (в компанию OZON)".
Оказание услуг специалистом по подбору персонала в компании OZON. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.
Кого ищем?
Начинающего специалиста по подбору персонала, он же ресечер (но с радостью рассмотрим и кандидатов с опытом). Нужно будет проводить первичные интервью и оценку кандидатов, на линейные позиции. Удаленный формат сотрудничества.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Удаленный формат сотрудничества
-
Совокупный доход – от 40 000 RUB в месяц
-
Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon)
- Возможность выбора времени и места оказания услуг
- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере
Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика)
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов)
- Совершать в день около 100 звонков
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу
Мы ожидаем:
- Желание развиваться в сфере HR
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"
- Тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура
?? КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ? ??
Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите.
Количество мест ограничено. Поторопитесь. Набор скоро закроется.
Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор колл-центра, оператор контакт-центра
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...