Менеджер по персоналу

Вакансия № 30122551 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "Этажи Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Этажи Центр" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30122551 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 30122551 прочитана - 30 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тула, улица Фрунзе, 1Г.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

Компания №1 на рынке недвижимости в г. Тула ищет HR менеджера - профессионал своего дела и того, кому очень интересно развиваться в этом направлении.

В НАШЕЙ КОМПАНИИ HR, ОДНО ИЗ САМЫХ КЛЮЧЕВЫХ И ВАЖНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ, поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады пообщаться и рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В КОМПАНИИ МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ:

• Работу в молодом и дружном коллективе;
• Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячные бонусы;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2: с 9.00 до 18.00;
• Получить опыт в крупной федеральной компании;
• Собственный дистанционный профильный Учебный портал, с неограниченно базой знаний;
• Удобное расположение офиса;
• Проведение корпоративных мероприятий;

  
  НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Системное мышление, организаторские способности;
• Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия;
• Нацеленность на результат;
• Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные и интересные задачи.

  ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах;
• Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Проведение очных/ онлайн интервью с кандидатами;
• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы;
• Участие в корпоративной жизни компании;
• Отчетность, оцифровка показателей;
• Работа с HR-брендом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...