Специалист по подбору персонала

Вакансия № 30160611 в населенном пункте (городе) поселок городского типа Семибратово от компании "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" - http://veiro.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30160611 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 30160611 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: поселок городского типа Семибратово, поселок городского типа Семибратово.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с возросшей потребностью в подборе сотрудников на позиции различного уровня объявляется конкурсный отбор на вакансию Специалист по подбору персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции рабочих специальностей (разнорабочие, водители, грузчики, уборщики и т.д.);

• Точечный подбор кандидатов (производственные и административные специальности);

• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями структурных подразделений) по вакансии;

• Размещение вакансий с использованием различных каналов привлечения персонала (сайты поиска работы, социальные сети, мессенджеры, объявления, центры занятости и т. д.), анализ эффективности каналов и оптимизация бюджета на привлечение;

• Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами;

• Оценка профессиональных навыков и соответствия кандидатов требованиям к вакансии;

• Организация и контроль выхода кандидатов на работу;

• Работа в CRM-системе: сбор и систематизация информации о кандидатах, отслеживание этапов подбора, составление отчетов о проделанной работе.

Требования к работнику следующие:????

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;

• Успешный опыт массового и точечного подбора персонала;

• Навыки проведения телефонных интервью и собеседований;

• Знание и опыт использования каналов привлечения массового персонала;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Навыки работы в CRM-системах для рекрутинга будут преимуществом;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, ответственность.

• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии;

• Достойная зарплата по результатам собеседования;

• Полный рабочий день;

• ДМС;

• Корпоративный транспорт из Ростова и Ярославля;

• Корпоративные мероприятия и занятия спортом;

• Дружный коллектив.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...