Начальник отдела по работе с персоналом
Вакансия № 30193341 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "АО НПП Исток им. Шокина" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО НПП Исток им. Шокина" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО НПП Исток им. Шокина" - http://www.istokmw.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО НПП Исток им. Шокина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30193341 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,85 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Обеспечение эффективной работы всех HR-функций;
- Организация работы по КДП;
- Организация ведения ВУС;
- Организация ведения актуальных штатных расстановок, штатных расписаний, организационно-функциональных структур;
- Организация согласования организационной структуры в вышестоящих организациях в соответствии с регламентом и методическими рекомендациями;
-
Актуализация и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность предприятия в области управления персоналом, в том числе адаптация и внедрение локальных-нормативных актов Корпорации;
-
Подготовка справочной информации руководству по вопросам оплаты труда и кадровым вопросам, а так же в вышестоящие организации;
-
Управление процессами подбора и адаптации персонала;
-
Организация подготовки и направления в вышестоящие организации оперативной и постоянной/периодической отчетности;
-
Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета;
-
организация эффективного взаимодействия с вышестоящими организациями (дивизиональная структура);
-
консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
-
Факторный анализ ФОТ и ФРВ;
-
Построение и внедрение сбалансированной системы KPI и системы грейдирования;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент???????;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет;
- Уверенное пользование 1С:ЗУП;
- Уверенное пользование excel и visio;
- Знание актуального трудового законодательства;
- Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со штатом от 350 человек;
- Наличие опыта построения и внедрения сбалансированной системы KPI и системы грейдирования;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График 5/2;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...