Cпециалист отдела персонала (координатор по обучению и развитию, по работе с учебными заведениями)
Вакансия № 30232249 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Новотель Санкт-Петербург Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Новотель Санкт-Петербург Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30232249 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 31,25 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Маяковского, 3А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Международная компания AccorHotels - лидер в туристическом бизнесе - проводит отбор кандидатов в гостиницу "Новотель Санкт-Петербург Центр" на позицию Cпециалиста отдела персонала (координатор по обучению и развитию, по работе с учебными заведениями)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение и поддержание системы внутреннего обучения в компании: контроль тренинг-координаторов всех департаментов отеля, оценка эффективности проведенных мероприятий, подготовка внутренней отчетности по обучению
- Регулярное проведение вводных тренингов (Welcome induction ) для новых сотрудников и практикантов
- Проведение базовых тренингов для персонала в соответствии с планом тренингов компании
- Контроль процесса обучения новых сотрудников компании
- Разработка и введение методических материалов по обучению (учебных роликов, пособий, памяток)
- Адаптация материалов и тренингов обучающей корпоративной он- лайн платформы под запросы департаментов отеля
- Разработка тренинговых программ по выявленным потребностям бизнеса в отеле
- Участие в проведении ежегодной оценки персонала
- Работа с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, организация и контроль прохождения практики студентами в различных департаментах отеля
- Участие во всех проектах отдела по управлению персоналом
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (возможно также студенты-выпускники)
- Опыт работы (практики) в аналогичной позиции от 1 года
- Навык работы с большим объемом информации
- Высокая работоспособность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности
- Отличные презентационные навыки, умение "держать" аудиторию
- Опытный пользователь Excel, Power Point, Outlook
- Английский язык – Intermediate
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на результат
- Опыт организации внутреннего обучения в компании и проведения тренингов для различных категорий сотрудников будет Вашим преимуществом
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график работы: 5/2, с 9 до 18 часов
- стабильная заработная плата
- многоплановая система премирования
- надбавка за стаж работы в компании
- социальный пакет, оформление по ТК РФ
- бесплатное питание в служебном кафетерии
- компенсация мобильной связи
- дополнительное медицинское страхование со стоматологией
- стильная униформа
- оформление сан книжки за счет компании
- дружный коллектив
- профессиональное развитие
- работа в центре города (рядом метро Маяковская, пл.Восстания)
- корпоративная программа лояльности на проживание и услуги в гостиничной сети Accor по России и всему миру
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...