Специалист по персоналу
Вакансия № 30195716 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края Ставропольский краевой центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края Ставропольский краевой центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30195716 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ставрополь, улица Серова, 276А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 22000 руб. на вакантной должности "Специалист по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
- Организация документооборота по учету и движению кадров
- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
Требования к работнику следующие: - Знание Трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Порядок ведения кадрового делопроизводства
- Владение навыками программы 1С-кадры
- Ведение военного учёта
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности (ЕФС, П4 и другие)
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу
- Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
- Вести деловую переписку с гос.органами
- Соблюдать нормы этики делового общения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...