Начальник отдела центра занятости населения

Вакансия № 30293450 в населенном пункте (городе) Ядрин, Россия от компании "Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии, г. Ядрин" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии, г. Ядрин" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30293450 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 30293450 прочитана - 18 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ядрин, Советская улица, 31.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела центра занятости населения".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществлять общее руководство и планирование работы отдела в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность органов службы занятости.

• Организовывать работу по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в соответствии с Административными регламентами в области содействия занятости населения.

• Координировать и осуществлять контроль за работой по реализации государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения».

• Осуществлять контроль за выполнением квоты для трудоустройства инвалидов.

• Осуществлять мониторинг: численности безработных граждан, зарегистрированных в отделе; увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций.

• Обеспечивать эффективность работы отдела по выполнению работниками задач в соответствии с утвержденными должностными инструкциями.

• Осуществлять анализ и контроль за расходованием в полном объеме средств республиканского и местного бюджетов, выделенных в рамках реализации мероприятий по содействию занятости населения.

• Осуществлять расстановку кадров, заниматься повышением квалификации работников, постоянно проверять знания и требовать соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, правил пожарной безопасности и техники безопасности.

• Обеспечивать участие безработных и ищущих работу граждан в мероприятиях содействия занятости населения в соответствии с Административными регламентами по предоставлению государственных услуг по вопросам занятости населения.

• Взаимодействовать с органами местного самоуправления, руководителями предприятий и организаций района по вопросу комплектования кадрами вакантных рабочих мест, создания временных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных и ищущих работу граждан, подростков, а также организации общественных работ.

• Участвовать, при необходимости, в работе административных, общественных организаций по решению вопросов содействия занятости населения.

• Организовывать работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

• Осуществлять работу по организации и контролю за проведением ярмарок вакансий (учебных рабочих мест) с последующим направлением информации о результатах проведенных мероприятий руководству.

• Осуществлять контроль за социальными выплатами гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

• Участвовать на планерных совещаниях при директоре центра занятости населения и обеспечивать исполнение принятых решений.

• Организовывать контроль за выполнением договоров, заключаемых с работодателями по программам активной политики занятости, целевым и эффективным расходованием, выделяемых на эти цели финансовых средств.

• Готовить планы работы отдела на предстоящий месяц (год) и осуществлять контроль исполнения.

• Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленной статистической отчетности.

• Осуществлять контроль за сроками прохождения служебных документов и материалов в отделе.

• Организовывать прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимать по ним решения и направлять заявителям ответы.

  Вносить предложения директору центра занятости населения о размерах выплат стимулирующего характера работникам отдела, поощрениях и применении к ним дисциплинарных взысканий за совершение проступков или невыполнение государственного задания.

• Решать административные и хозяйственные вопросы совместно с руководством центра занятости населения.

• Контролировать соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.

• Разрабатывать должностные инструкции на работников отдела и контролировать их исполнение.

• Принимать участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.

• При работе в программном комплексе «Катарсис» руководствоваться Инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при обработке в информационных системах центра занятости.

• Обеспечивать межведомственный информационный документооборот по вопросам обмена документами и информацией по электронным каналам связи, а также на бумажном носителе с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги.

• Сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашать персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни).

Требования к работнику следующие:

• не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере;

• высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ;
• Ежеквартальные премии и материальная помощь;
• Корпоративные мероприятия.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...