Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 30314877 в населенном пункте (городе) Иркутск, Россия от компании "Кадровое агентство Приоритет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кадровое агентство Приоритет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кадровое агентство Приоритет" - http://vacancy38.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Кадровое агентство Приоритет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30314877 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,79 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
КА "Приоритет" работает с 2011 года, на удаленном формате с 2020 года. Заявки от клиентов поступают регулярно, сотрудничаем только с порядочными работодателями, ведем базу соискателей в онлайн- СРМ-системе. Инструменты для работы: личный кабинет на этом сайте, доступ к базе соискателей, обучающие материалы, чат с коллегами- рекрутерами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы: 9 -18 часов, обеденное время : 1 час , удаленный формат
- зарплата: оклад 30 000 рублей + 10 000- 15 000 тысяч за одну вакансию. Минимум 3 -вакансии в месяц, План: 5 вакансий +премия 20 000 рублей. Если не закрыто ни одной вакансии по итогу месяца: выплачивается оклад в размере 10 000 рублей.
- официальное трудоустройство
- ведение более 12 вакансий единовременно
- регулярное обучение с целью повысить квалификацию и уровень отбора кандидатов
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск и отбор резюме, обзвон, переписка и телефонное собеседование с соискателями
- работа на сайте хх.ру, в СРМ системе по ведению базы соискателей и фиксации итогов работы
- собеседование с кандидатами по опроснику, подготовленному руководителем или совместно. Выбор методов оценки и критериев отбора кандидатов
- проверка рекомендаций, подготовка резюме для предоставления заказчику
- сбор обратной связи от соискателей , информирование соискателей об итогах рассмотрения их кандидатур
Требования к работнику следующие:
- наличие ноутбука или ПК
- опыт работы в подборе персонала на разные позиции не менее 2х лет
- владение методиками оценки личных качеств кандидатов
- быстрая обучаемость
- навыки эффективного общения с людьми, в моем понимании, это достижение своей цели при общении, вежливость, умение расположить к себе собеседника, презентовать вакансию и компанию
- самостоятельность и ориентация на результат
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...