Специалист по кадровому делопроизводству
Вакансия № 30340666 в населенном пункте (городе) Рыбинск, Россия от компании "АО Рыбинскхлебопродукт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Рыбинскхлебопродукт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Рыбинскхлебопродукт" - http://www.td-rkhp.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "АО Рыбинскхлебопродукт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30340666 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 1,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому делопроизводству".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл - приём, увольнение, переводы, личные карточки, приказы по кадрам, трудовые договоры, отчётность по кадровой работе и прочее);
- Ведение воинского учёта и отправка отчётности;
- Размещение вакансий на сайтах и иных источниках;
- Поиск кандидатов с использованием различных источников
Специалист по кадрам должен знать:
- основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных персонала;
- правила охраны труда и пожарной безопасности.
Специалист по кадрам должен уметь:
- оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
- вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
- формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;- пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье, с перерывом на обед с 12.00 час. до 13.00 час.
- соцпакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...