Инженер ОТК
Вакансия № 30483460 в населенном пункте (городе) Сосновый Бор, Россия от компании "ООО НИЦ Энергия" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО НИЦ Энергия" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30483460 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 26,6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Сосновый Бор, Копорское шоссе, 46.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 140000 руб. на вакантной должности "Инженер ОТК".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Проведение входного контроля и приемки материалов
- Проверка деталей после слесарно-сборочной работы на соответствие ТД, проверка сварных соединений на соответствие ГОСТу; проверка качества обработки изделия в соответствии с техническими требованиями
- Контроль качества выпущенных изделий, возврат забракованных изделий на переделку
- Оформление актов о несоответствиях, фиксация отклонений и оформление замечаний.
- Оформление сопроводительных документов по качеству.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно техническое)
- Действующая аттестация ВИК
- Знание нормативно-технической документации в ОИАЭ
- Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office.
- Высокая работоспособность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (полностью белая заработная плата, дмс, отпуск, больничный лист)
- график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- запоминающиеся корпоративные мероприятия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...