Менеджер отдела кадров
Вакансия № 30556648 в населенном пункте (городе) Суздаль, Россия от компании "ООО Горячие Ключи" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Горячие Ключи" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Горячие Ключи" - https://goryachiekluchi.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Горячие Ключи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30556648 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,05 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Суздаль, улица Коровники, 14.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Вести работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников, движению персонала, выдаче справок о трудовой деятельности сотрудников Отеля. Вести работу по формированию личных дел сотрудников;
- Организовывать и вести табельный учет рабочего времени, ввод данных для начисления заработной платы, премирования, первичную обработку листков нетрудоспособности сотрудников Отеля;
- Вести кадровый документооборот Отеля в программе 1С;
- Обеспечивать укомплектование Отеля работниками необходимых профессий и специальностей.
- Совместно с руководителями подразделений вести работу по принятию решений в вопросах найма персонал, в т.ч. обеспечивать рациональную расстановку персонала;
- Реализовывать процедуру оценки и аттестации персонала. Давать консультации руководителям об особенностях реализации оценки персонала.
- Анализировать потребность в обучении персонала, организовывать обучение, контролировать работу внутренних тренеров, наставников.
- Участвовать в анализе состояния трудовой дисциплины и выполнении работниками Отеля правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы от 3-х лет;
- Образование высшее;
- Опытный пользователь ПК;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Коммуникабельность, желание учиться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...