Специалист медиа-центра в государственное учреждение
Вакансия № 30581600 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "Правительство Тульской области" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Правительство Тульской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30581600 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,05 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 33000 до 35000 руб. на вакантной должности "Специалист медиа-центра в государственное учреждение".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - организация мероприятий для молодёжи в сфере «медиа»;
- подготовка контент-плана;
- ведение социальных сетей учреждения;
- составление технических заданий для дизайнера;
- подготовка релизов и взаимодействие со СМИ;
- ведение деловых переписок и подготовка отчётной документации.
Требования к работнику следующие: - высшее образование (в приоритете направления подготовки: «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика»)
- умение работать в режиме многозадачности;
- грамотная устная и письменная речь;
- способность излагать свои мысли простым и понятным языком;
- наличие критического мышления;
- готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
- уверенный пользователь ПК (программы Word, Excel, информационно-поисковые системы и пр.);
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - официальное оформление по ТК РФ;
- полный рабочий день;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- своевременная оплата труда;
- заработная плата от 33 000 до 35 000 рублей по результатам собеседования;
- 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь к отпуску, ежемесячная и годовая премия;
- возможность повышения квалификации за счёт организации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...